【重變網(wǎng)訊】（人力資源部 供稿）3月31日下午15時，人力資源部在辦公大樓2號會議室舉辦《重慶重變電器有限責任公司績效管理辦法》（試行版）宣傳貫徹培訓會。人力資源部經(jīng)理陳德有主持培訓，公司副總經(jīng)理陳忠敏、孫大年及各部門負責人參加本次培訓。    

本次培訓對績效考核的框架、規(guī)則等進行了系統(tǒng)的講解，并著重對考核實施及結(jié)果部分進行解讀。培訓后，副總經(jīng)理孫大年總結(jié)到：員工要區(qū)分好薪與酬之間的關(guān)系，在績效考核中準確把握定性和定量的平衡關(guān)系，著重體現(xiàn)定量指標。副總經(jīng)理陳忠敏表示：各部門應(yīng)該高度重視此次培訓，績效考核中的數(shù)據(jù)和原則都是經(jīng)過認真推敲的，在試行階段會逐步完善。